{"id":33,"date":"2022-09-14T20:25:48","date_gmt":"2022-09-14T20:25:48","guid":{"rendered":"https:\/\/batistadeoliveira.com.br\/site\/?p=33"},"modified":"2022-09-14T20:25:48","modified_gmt":"2022-09-14T20:25:48","slug":"tst-defere-rescisao-indireta-pelo-nao-pagamento-de-horas-extras-e-recolhimento-incorreto-do-fgts","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/batistadeoliveira.com.br\/site\/2022\/09\/14\/tst-defere-rescisao-indireta-pelo-nao-pagamento-de-horas-extras-e-recolhimento-incorreto-do-fgts\/","title":{"rendered":"TST defere rescis\u00e3o indireta pelo n\u00e3o pagamento de horas extras e recolhimento incorreto do FGTS"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>A Segunda Turma do Tribunal Superior do Trabalho reconheceu a rescis\u00e3o indireta para auxiliar de limpeza da Boa Esperan\u00e7a Agropecu\u00e1ria Ltda., de Mato Grosso, pelo n\u00e3o pagamento de horas extraordin\u00e1rias, o que resultou no recolhimento incorreto dos dep\u00f3sitos do FGTS.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-pullquote\"><blockquote><p>A Turma fundamentou a decis\u00e3o no entendimento da jurisprud\u00eancia do TST de que o n\u00e3o pagamento de horas extras constitui falta grave do empregador e autoriza a rescis\u00e3o indireta do contrato de trabalho.<\/p><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A empregada afirmou que trabalhava nos feriados de Tiradentes, Carnaval, Dia do Trabalho, Finados, Proclama\u00e7\u00e3o da Rep\u00fablica, Consci\u00eancia Negra e de Nossa Senhora Aparecida, sem o pagamento das horas extras e, consequentemente, com o recolhimento incorreto do FGTS.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O ju\u00edzo de primeiro grau e o Tribunal Regional do Trabalho da 23\u00aa Regi\u00e3o (MT) indeferiram o pedido de rescis\u00e3o indireta, decorrente de falta grave do empregador. Segundo o TRT, as faltas da empresa relativas ao pagamento incorreto das horas extras e \u00e0 aus\u00eancia do regular recolhimento do FGTS e das contribui\u00e7\u00f5es previdenci\u00e1rias n\u00e3o s\u00e3o suficientes para ensejar a rescis\u00e3o indireta do contrato.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No entanto, a empregada conseguiu a reforma da decis\u00e3o do Tribunal Regional em recurso para o TST, no qual sustentou que o n\u00e3o pagamento das referidas parcelas implica falta grave do empregador, de maneira que deve ser reconhecida a rescis\u00e3o indireta e os reflexos decorrentes.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Segundo a relatora do recurso, ministra Dela\u00edde Miranda Arantes, o artigo 483, al\u00ednea \u201cd\u201d, da CLT disp\u00f5e que \u201co empregado poder\u00e1 considerar rescindido o contrato e pleitear a devida indeniza\u00e7\u00e3o quando: [&#8230;] n\u00e3o cumprir o empregador as obriga\u00e7\u00f5es do contrato\u201d. Al\u00e9m disso, \u00e9 necess\u00e1ria a constata\u00e7\u00e3o de que a conduta do empregador configurou falta grave, acrescentou a ministra.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ela acrescentou que a jurisprud\u00eancia do TST fixou o entendimento de que o n\u00e3o pagamento de horas extraordin\u00e1rias constitui falta grave do empregador e autoriza a rescis\u00e3o indireta do contrato de trabalho, com base no artigo 483, al\u00ednea \u201cd\u201d, da CLT. Assim, a ministra votou no sentido de deferir \u00e0 empregada as verbas rescis\u00f3rias correspondentes a essa forma de t\u00e9rmino do contrato.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>FONTE: http:\/\/www.tst.jus.br<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A Segunda Turma do Tribunal Superior do Trabalho reconheceu a rescis\u00e3o indireta para auxiliar de limpeza da Boa Esperan\u00e7a Agropecu\u00e1ria Ltda., de Mato Grosso, pelo n\u00e3o pagamento de horas extraordin\u00e1rias, o que resultou no recolhimento incorreto dos dep\u00f3sitos do FGTS. A Turma fundamentou a decis\u00e3o no entendimento da jurisprud\u00eancia do TST de que o n\u00e3o [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":34,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-33","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/batistadeoliveira.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/batistadeoliveira.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/batistadeoliveira.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/batistadeoliveira.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/batistadeoliveira.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=33"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/batistadeoliveira.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":35,"href":"https:\/\/batistadeoliveira.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33\/revisions\/35"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/batistadeoliveira.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media\/34"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/batistadeoliveira.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=33"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/batistadeoliveira.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=33"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/batistadeoliveira.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=33"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}